“大家好，我叫多米，來自岐山一校1年22班，這是我的爸爸王碩，我爸爸是個多才多藝的博士，我一定好好努力，向爸爸看齊，也當個博士，以后也為皇姑的發展貢獻一份自己的力量！”

2025年1月11日，在“‘才聚皇姑逐夢同行’皇姑區博士人才2024年度總結會”上，一個可愛的小女孩兒落落大方地走上舞臺，和爸爸王碩合唱了一曲《明天會更好》，稚嫩的童音仿佛春風拂面，會場里熱烈歡快的氣氛再次被點燃。

在這場皇姑博士人才的總結會上，百余名博士自編自導自演了《我們都是追夢人》《我愛皇姑》等節目，大家唱著、跳著、講著，抒發著對沈陽、對皇姑由衷的熱愛和真摯的情誼。過去兩年皇姑以百分百的誠意引才、育才、留才、用才，101名博士扎根皇姑，建設皇姑，在各領域施展才華，砥礪成長，為皇姑高質量發展貢獻著自己的智慧和力量。

多渠道引才、聚才

“皇姑區委書記李盛親自接見，介紹皇姑，展現了皇姑滿滿的誠意，堅定了我入職皇姑的決心！”畢業于北京大學的馬軼男博士興奮地說。本來，她已經收到其他城市有關單位的offer了，但皇姑對博士人才的重視和培養計劃令她怦然心動，最后毅然簽約留在沈陽，入職皇姑相關單位。

功以才成，業由才產。人才是第一資源，皇姑區要轉型、要實現高質量發展，離不開高端人才。2022年9月，皇姑區啟動“引博工程”，成立了由區委組織部、區人社局組成的引博宣講團，分赴全國48所重點高校進行政策宣講，介紹區域發展情況、推介引才政策，邀請博士人才了解皇姑、走進皇姑、扎根皇姑。此外，皇姑區連續3年常態化開展“人才活動月”系列活動，充分發揮入職博士人才帶動作用，通過“手拉手”以才引才專項行動等舉措，吸引集聚海內外優秀人才扎根皇姑。

好政策留才、安才

“上周五剛剛報到，今天就分到了新房，非常開心，感謝皇姑區給我們提供了這么好的生活環境！”畢業于廈門大學的潘思同博士激動地說。

去年12月25日，在招商·公園1872售樓中心，皇姑區舉辦了“筑巢引鳳攜手人才安家皇姑共贏未來”暨第五批博士住房選房儀式。至此，皇姑已收到1030名博士投遞的簡歷，157名博士成功簽約，101名博士正式入職皇姑。他們分別來自北京大學、中國人民大學、哈爾濱工業大學、北京師范大學、中國科學院等48所重點高校和科研院所，涵蓋產業經濟學、城市規劃等81個專業，“雙一流”重點高校博士占比高達92%。

皇姑區立足加快建設全要素匯集、全鏈條支撐、全周期服務的人才生態，采取有力有效措施，創造“拴心留人”條件，全方位解決博士人才后顧之憂，真正讓人才安心、安身、安業。自2022年9月起，開展“引博工程”，面向海內外招引博士人才，給出了誘人的人才政策：入職給予事業編制，實施“引育留用”全鏈條人才發展機制；連續三年每月發3000元生活補貼，報銷最高不超過15萬元的本碩博全額學費；提供面積不低于100平方米的精裝新房免費居住10年，期滿后還可享受40%購房補貼；在人才家屬就業、子女入托入學等方面提供幫助；打造“人才服務一件事”綜合窗口，為區內人才提供購房補貼、個人及家屬落戶等35項高頻服務事項、611項政務和生活服務事項的“一站式”辦理服務。目前，已累計發放學費補貼579.39萬元，發放生活補貼445.95萬元，為博士人才分配住房101套，“一站式”綜合窗口累計辦理各項業務1931筆。

多崗位育才、用才

2024年2月21日，皇姑區制發了《皇姑區博士人才培養管理辦法（試行）》，組建博士人才工作專班，創新“5+1+10”跟蹤培養模式，把悉心育才貫穿人才培養鍛煉全過程。實施人才跟蹤培養模式，通過縱向跟蹤培養和橫向崗位鍛煉，形成網格狀、系統化的人才培養體系。采用“雙導師”培養模式，開辟專業培養路徑，選派博士人才到職能部門實踐鍛煉，深入參與區域經濟發展、產業布局、重點項目的研究策劃，切實提升博士人才的實戰能力，打造專家型博士干部隊伍。由區級領導干部和職能部門“一把手”擔任博士人才“雙導師”，僅2024年就組織博士人才赴北京、上海、深圳等地調研學習10余次。成立皇姑區創新發展研究中心，為博士人才深入調研提供機會。同時打造“博士+產業”、“博士+項目”的用才機制，把博士人才安排在經濟、民生、科技、財政、金融、城建城管等重點領域，為他們提供干事創業的舞臺，鼓勵博士人才聚焦重點課題深入調研，在皇姑創新發展研究公眾號上，實時更新博士人才研究成果，為區域發展提供重要決策參考。

這一系列育才、用才舉措充分調動了博士人才的積極性和能動性。目前，博士們已在皇姑區創新發展研究中心公眾號發表高質量論文300余篇。其中，楊澤宇、李晗博士參與撰寫的《打造綜治中心“楓橋式”探索基層治理“新路徑”——皇姑區在全省首創綜治中心實體化運行新模式》一文獲得市委主要領導的肯定性批示；楊雪丹、薛羽兩位博士撰寫的《銀發經濟發展現狀、存在的問題及對策建議》和《電動自行車充電引發火災頻發應予高度關注》被推薦上報至省委辦公廳供有關領導參閱。47名素質能力強、作風紀律優的博士人才晉升為正科級領導職務；自動化專業博士王振宇與評審專家深入交流，成功推進沈陽智能計算中心新基建項目落地；在盤活樂天停緩建項目中，博士佟科斌牽頭起草項目測繪、財務盡調等相關報告，加速推進項目合作框架協議的簽訂。

“入職近兩年，我先后在多部門鍛煉，并赴北京、深圳等地開展招商引資，到上海、蘇州等地學習數字經濟發展先進經驗，參與引進泡泡瑪特東北區域總部等重點項目……現在我已經能獨立帶領團隊開展招商工作了！”侯博文博士興奮地說。

“每當我回皇姑，我仿佛回到了自己的‘地盤’，心里總有種回家的感覺，我想這就是歸屬感、幸福感和獲得感?！蓖跛紝幉┦吭谒奈恼隆兑晃徊┦可摹半p向”奔赴》中這樣表達著自己的真情實感。

千秋基業人才為先?；使谜嫘膼鄄?、悉心育才、傾心引才、精心用才的機制和氛圍，吸引著越來越多優秀人才安家落戶，就業創業，呈現著皇姑處處有人才、人才處處有機遇的生動場景。又是一年春招季，二十余年寒窗研學的博士們，如果您也關注皇姑這片獨具魅力和發展前景的熱土，那就來皇姑考察考察，聽聽我們的博士怎么說吧！

講述人 

閆偉

沈陽市政協委員

界別：特邀

皇姑區政協主席